Неделя нулевого травматизма проведена с целью обеспечения безопасности работников на рабочих местах, предотвращения случаев травматизма в учреждении путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

Культуру охраны труда не создать за один день – необходимо использовать все возможные средства: разъяснения, профилактика, понимание опасностей и рисков, методов их предотвращения или ограничения.

В основе Недели нулевого травматизма – осознанная деятельность всех участников образовательного процесса, начиная от руководителя учреждения и заканчивая работниками, с целью предотвращения любых несчастных случаев в учреждении образования.

Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:

• приоритет жизни работника и его здоровье;
• ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
• вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
• оценка и управление рисками;
• обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

В учреждении организована целенаправленная работа по продвижению концепции «нулевого травматизма» (Vision Zero), включающей семь «золотых правил».

1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
3. Определять цели – разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

В рамках Недели в учреждении проведены следующие мероприятия:

• издан приказ и разработан план мероприятий в рамках проведения Недели;
• проведены мониторинги по соблюдению работниками правил, норм и инструкций по охране труда; по проверке состояния надворного оборудования, учебных кабинетов, спортивного зала и спортивных площадок, бытовых помещений; по проверке исправности и соответствия учебного оборудования требованиям охраны труда;
• проведена проверка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, смывающими и обезвреживающими средствами;
• размещена наглядно-просветительская информация по предупреждению возникновения несчастных случаев на стенде по охране труда и на сайте учреждения;
• проведены профилактические беседы для работников «Знай и соблюдай правила безопасности», напоминающие о важности соблюдения правил безопасного поведения в повседневной жизни;
• проведен мониторинг своевременности прохождения работниками учреждения образования медицинских осмотров;
• размещена информация на официальном сайте учреждения.

Проведенная в рамках «Недели нулевого травматизма» работа и деятельность по реализации «золотых правил» концепции «нулевого травматизма» содействует снижению показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленных целей. 

Заместитель директора по учебной работе    С.И. Боровская

ПЛАН
мероприятий в рамках «Недели нулевого травматизма»

Неделя нулевого травматизма проведена с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев травматизма в учреждении (недопущения ни одного случая травмирования в учреждении в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и своевременного применения эффективных мер по их устранению. «Культуру охраны труда не создать за один день, необходимо использование всех возможных средств разъяснения, профилактики, понимания опасностей и рисков, методов их предотвращения или ограничения. Культуру производства надо внедрять, как новую технологию производственной жизни», – отметил главный технический инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Олег Жук.

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики травматизма, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях. В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума. В основе – осознанная деятельность всех участников образовательного процесса, начиная от руководителя и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи в учреждении. В период проведения недели нулевого травматизма с целью снижения профессиональных рисков, профилактики возникновения профессиональных заболеваний сотрудников, сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности в учреждении образования был усилен общий контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

Принципами проведения «Недели нулевого травматизма» являются:

• приоритет жизни работника и его здоровье;
• ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
• вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
• оценка и управление рисками;
• обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

В рамках Недели в учреждении проведены следующие мероприятия:

- издан приказ и разработан план проведения Недели;

- проведены мониторинги по соблюдению работниками правил, норм и инструкций по охране труда; своевременности прохождения медицинских осмотров работниками учреждения образования (с наличием соответствующих подтверждающих документов);

- проведена проверка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, смывающими и обезвреживающими средствами;

- размещена наглядно-просветительская информация по предупреждению возникновения несчастных случаев на стенде по охране труда и на сайте учреждения, в холле первого этажа организована трансляция видеофильмов из серии «Концепция «нулевого травматизма»;

- проведена профилактическая беседа с техническими работниками «Концепция «нулевого травматизма» в сфере охраны труда»;

- в рамках Единого дня информирования организован диалог «Культура безопасного труда и охрана здоровья начинается с нас», где уделено внимание продвижению концепции «нулевого травматизма» (Vision Zero), включающей семь «золотых правил».

1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
3. Определять цели – разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

Реализация этих правил будет содействовать снижению показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из них предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленных целей.

Общественный инспектор по охране труда Л.П. Гуринович представила статистику несчастных случаев в стране, отметив, что в учреждении образования за 2024 год не было зарегистрировано ни одного случая травматизма среди работников. Это стало результатом строгого соблюдения требований охраны труда. Открытый формат общения позволил сотрудникам задать вопросы и обсудить актуальные темы, что способствовало повышению информированности в коллективе.

На совещании при директоре заместитель директора по учебной работе С.И. Боровская подчеркнула значимость профилактических мер, обучающих семинаров и мониторингов, которые способствуют созданию безопасной рабочей среды и формируют ответственное отношение сотрудников к соблюдению правил безопасности. Она акцентировала внимание на необходимости формирования культуры труда и ответственности каждого сотрудника, который должен стать примером в соблюдении норм безопасности труда.

Работникам учреждения образования были розданы памятки по пожарной безопасности, по предупреждению травмоопасных ситуаций и профилактике травматизма в весенне-летний период. Эти материалы содержат простые, но важные рекомендации и советы, которые помогут избежать несчастных случаев и обеспечить безопасность.

«Достижение нулевого травматизма – это не просто цель, а наша общая ответственность. Каждый из нас может внести свой вклад, соблюдая правила безопасности, активно участвуя в обучении и поддерживая коллег. Важно помнить, что забота о собственной безопасности и безопасности окружающих – это проявление уважения и профессионализма. Нулевой травматизм – это реальность, к которой мы можем стремиться, если будем работать вместе», – отметила директор школы О.А. Харловская.

Заместитель директора по учебной работе                                                                     С.И.Боровская

Неделя нулевого травматизма проведена с целью обеспечения безопасных условий труда и максимального сохранения здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев травматизма в учреждении (недопущения ни одного случая травмирования в учреждении в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и своевременного применения эффективных мер по их устранению.

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это актуальный современный подход к организации профилактики травматизма, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях. В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума. В основе – осознанная деятельность всех участников образовательного процесса, начиная от руководителя учреждения и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи в учреждении образования.

Принципами проведения «Недели нулевого травматизма» являются:

• приоритет жизни работника и его здоровье;
• ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
• вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
• оценка и управление рисками;
• обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

В учреждении организована целенаправленная работа по продвижению концепции «нулевого травматизма» (Vision Zero), включающей семь «золотых правил».

1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
3. Определять цели – разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

В рамках Недели в учреждении проведены следующие мероприятия:

- издан приказ и разработан план мероприятий в рамках проведения Недели;

- проведены мониторинги по соблюдению работниками правил, норм и инструкций по охране труда; по проверке состояния надворного оборудования, учебных кабинетов, спортивного зала и спортивных площадок, бытовых помещений; по проверке исправности и соответствия учебного оборудования требованиям охраны труда;

- проведена проверка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, смывающими и обезвреживающими средствами;

- размещена наглядно-просветительская информация по предупреждению возникновения несчастных случаев на стенде по охране труда и на сайте учреждения;

- проведены профилактические беседы для учащихся «Знай и соблюдай правила безопасности», на первых учебных занятиях прошли «минутки безопасности», напоминающие о важности соблюдения правил безопасного поведения в повседневной жизни;

- проведен мониторинг своевременности прохождения работниками учреждения образования медицинских осмотров;

- итоги проведения недели обсуждены на совещании с педагогическими работниками учреждения.

фото можно увеличить 

Следование каждому из правил Vision Zero предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленных целей. Проведенная в рамках «Недели нулевого травматизма» работа и деятельность по реализации «золотых правил» концепции «нулевого травматизма» содействуют снижению показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. 

Заместитель директора
по учебной работе 
С.И. Боровская

В Республике Беларусь 30 декабря 2020 года постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 777 утверждена Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы, которая обеспечивает преемственность целей и направлений социально-экономического развития государства, ориентиров развития социально-трудовой сферы предыдущего пятилетия.

Реализация Государственной программы будет способствовать достижению Цели 8 устойчивого развития «Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех».

На реализацию конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда направлены мероприятия, предусматривающие улучшение условий труда работающих, автоматизацию и механизацию производственных процессов, внедрение управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда, обучение по вопросам охраны труда работников, популяризацию и пропаганду охраны труда (повышение «культуры труда»).

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики травматизма, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях. В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума. В основе – осознанная деятельность всех участников образовательного процесса, начиная от руководителя и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи в учреждении.

Принципами проведения «Недели нулевого травматизма» являются:

• приоритет жизни работника и его здоровье;
• ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
• вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
• оценка и управление рисками;
• обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

В рамках Недели в учреждении проведены следующие мероприятия:

• издан приказ и разработан план проведения Недели;
• проведены мониторинги по соблюдению работниками правил, норм и инструкций по охране труда; своевременности прохождения медицинских осмотров работниками учреждения образования (с наличием соответствующих подтверждающих документов);
• проведена проверка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, смывающими и обезвреживающими средствами;
• размещена наглядно-просветительская информация по предупреждению возникновения несчастных случаев на стенде по охране труда и на сайте учреждения;
• проведена профилактическая беседа с техническими работниками «Концепция «нулевого травматизма» в сфере охраны труда»;
• проведено совещание с педагогическими работниками учреждения по продвижению концепции «нулевого травматизма» (Vision Zero), включающей семь «золотых правил».

1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
3. Определять цели – разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

Реализация этих правил будет содействовать снижению показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из них предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленных целей. 

Заместитель директора по учебной работе   С.И.Боровская

В целях реализации данных прав в республике сформирована соответствующая законодательная база, регламентирующая права и обязанности, как нанимателей (работодателей), так и работников (работающих). Ее основу образуют Трудовой кодекс Республики Беларусь, Закон Республики Беларусь «Об охране труда», акты Главы государства, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения, а также принятые в их развитие нормативные правовые акты и технические правовые акты.

Основные направления государственной политики в области охраны труда определены в статье 5 Закона Республики Беларусь «Об охране труда». К ним относятся:

• приоритет сохранения жизни и здоровья работающих;
• ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда;
• комплексное решение задач по улучшению условий и охраны труда путем реализации комплекса мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники;
• внедрение систем управления охраной труда;
• социальная защита работающих;
• установление единых требований по охране труда для всех работодателей;
• использование экономических методов управления охраной труда, участие государства в финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
• информирование граждан, обучение работающих по вопросам охраны труда;
• взаимодействие республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, контролирующих (надзорных) органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы), работодателей по вопросам охраны труда;
• сотрудничество между работодателями и работающими;
• использование международного опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда.

Безопасность образовательного процесса – это условие сохранения жизни и здоровья обучающихся и работников, а также охрана материальных ценностей школы, предотвращение возможных несчастных случаев, пожаров, аварий и других чрезвычайных ситуаций. Обеспечение безопасных и здоровьесберегающих условий труда и учёбы в школе является приоритетной задачей в деятельности педагогического коллектива.

С 11 по 28 апреля 2023 года в соответствии с планом мероприятий, посвящённых Всемирному Дню охраны труда, с целью усиления внимания к проблемам обеспечения безопасности в учреждениях образования, формирования сознательного отношения участников образовательного процесса к собственной безопасности были подготовлены и проведены следующие мероприятия.

11.04.2023 года специалистами по охране труда был проведен рейд «Охрана труда в учреждении образования», мониторинг технического состояния зданий, сооружений и прилегающей к ним закреплённой территории. Специалистом по охране труда Гуринович Л.П. разработаны мероприятия по устранению нарушений, выявленных в ходе проверки.

26.04.23 была проведена проверка выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, планами и другими локальными правовыми актами; проверена правильность ведения соответствующей документации, учёта несчастных случаев, травм, микротравм.

Во всех 1-11-ых классах прошли классные часы о правилах безопасного поведения. Учащиеся актуализировали знания о правилах безопасности в кабинетах, о поведении на переменах, о правилах оказания первой медицинской помощи, повторили правила поведения на воде, во время экскурсий и походов, правила дорожного движения, вспомнили правила поведения в транспорте. Учащиеся 10-11-ых классов приняли участие в акции «Вопрос – ответ». Предлагались ситуативные задачи по правилам безопасности для учащихся 5-9-ых классов, которые активно включались в эту деятельность, предлагая различные варианты решения ситуаций. Классные руководители 2-4-ых классов провели игровые занятия по безопасности и конкурс детского рисунка по теме «Безопасность труда глазами ребёнка».

В рамках Единого дня информирования трудового коллектива 28.04.2023 был заслушан вопрос «28 апреля – Всемирный день охраны труда».

В учительской 27.04.23 были размещены листовки «28 апреля – Всемирный день охраны труда», произведено обновление материалов на стенде по охране труда по теме «Безопасная и здоровая рабочая среда - основополагающий принцип и право в сфере безопасности труда».

На совещании при руководителе учреждения 27.04.2023 был рассмотрен вопрос «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере безопасности труда».

Все мероприятия проведены в соответствии с утверждённым планом работы, прошли на достойном методическом уровне, что способствует формированию сознательного отношения всех участников образовательного процесса к собственной безопасности и безопасности окружающих. 

Заместитель директора, отв. за организацию работы по ОТ                                           С.И. Боровская

С 13 по 30 апреля 2021 года в соответствии с планом мероприятий, посвящённых Всемирному дню охраны труда, с целью усиления внимания к проблемам обеспечения безопасности в учреждениях образования, формирования сознательного отношения участников образовательного процесса к собственной безопасности были проведены мероприятия по охране труда.

Были подготовлены и проведены следующие мероприятия.

13.04.2021 специалистами по охране труда была проведена комплексная проверка состояния охраны труда на всех учебных и рабочих местах, осуществлена проверка стендов и уголков по технике безопасности и охране труда в классных кабинетах, мониторинг технического состояния зданий, сооружений и прилегающей территории, проверка выполнения мероприятий по охране труда. Специалистом по охране труда Гуринович Л.П. разработаны мероприятия по устранению нарушений, выявленных в ходе проверки.

Во всех 1 – 11 классах прошли классные часы о правилах безопасного поведения и профилактике острых респираторных вирусных инфекций.

Учащиеся актуализировали знания о правилах безопасности в кабинетах, о поведении на переменах, о правилах оказания первой медицинской помощи и профилактике распространения коронавируса, повторили правила поведения на воде, во время экскурсий и походов, правила дорожного движения, вспомнили правила поведения в транспорте. Предлагались ситуативные задачи по правилам безопасности, когда учащиеся 5 – 9 классов активно включались в эту деятельность, предлагали различные варианты решения ситуаций. Классные руководители 1 – 4 классов провели игровые занятия и конкурс детского рисунка «Безопасность труда глазами детей», на которых учащиеся обобщили теоретические знания, помогающие в опасных и трудных жизненных ситуациях принять правильное решение. Учащиеся 10-11 классов приняли участие в акции «Вопрос – ответ».

Для педагогического коллектива школы валеологом Ложечник Юлией Вячеславовной была проведена лекция по профилактике профессиональных заболеваний педагогов и о мерах предотвращения распространения COVID-19 на рабочем месте, где было акцентировано внимание на том, что всем сотрудникам школы необходимо соблюдать основные правила поведения с целью профилактики коронавируса: соблюдать санитарно-гигиенический режим, предлагаемый министерством здравоохранения, строго соблюдать масочный режим, обязательно принять участие в вакцинации.

В рамках Единого дня информирования трудового коллектива 15.04.2021 был заслушан вопрос «28 апреля – Всемирный день охраны труда».

На совещании при руководителе учреждения 22.04.2021 был рассмотрен вопрос «Предвидеть кризис и быть готовым к нему – инвестировать сейчас в адекватные системы охраны труда».

В учительской были размещены листовки «28 апреля – Всемирный день охраны труда», произведено обновление материалов на стенде по охране труда по теме «Меры предотвращения распространения COVID-19 на рабочем месте».

Все мероприятия проведены в соответствии с утверждённым планом работы, прошли на высоком методическом уровне, что способствует формированию сознательного отношения всех участников образовательного процесса к собственной безопасности и безопасности окружающих. 

Заместитель директора,
отв. за организацию работы по ОТ

С.И. Боровская